我是做销售的，因工作失误给公司造成18万损失，我要全赔吗？真的赔不起啊！
如果劳动者【故意】或【重大过失】给公司造成损失，那么劳动者需要承担相应的赔偿责任。也就是说不是劳动者故意或重大过失造成的那就不需要赔偿的。
故意或重大过失给公司造成损失赔偿的金额和方式应当协商确定，如果协商不成，可以通过诉讼解决。
同时，公司也可以按照劳动合同的约定或规章制度要求劳动者赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
如果劳动者没有能力一次性支付赔偿金，公司可以从劳动者的工资中扣除，但也需要遵守上述标准。此外，如果公司解除与劳动者的劳动合同，劳动者仍然需要承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
